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Titre :
Prix de l'innovation Inria 2011: Stéphane Donikian
Légende - Résumé :
Créée en janvier 2009, Golaem est le fruit d’une dizaine d’années de recherches de Stéphane Donikian sur la modélisation du comportement humain. La start-up qu’il a créée a décroché plusieurs contrats et, depuis mai 2011, commercialise son troisième produit, Golaem Crowd, pour le cinéma d’animation.
Nom de fichier :
Inria-714-Prix_innovation-fr.mp4
Titre :
Prix de l'innovation Inria 2011: Stéphane Donikian
Année :
2011
Durée (min) :
00:04:32
Publications :
https://videotheque.inria.fr/videotheque/doc/714
Autres versions :
Master VF : 714
Master VEN :
Autre : Lien externe :
Lien Equipe-projet :
Lien Centre de Recherche :
Mots clés :
N° master :
714
Durée :
04 min 32 sec
IsyTag :
aujourd' - boon - BUNRAKU - cinéma - développement - équipe - logiciel - métier - moteur - noir - outil - projet - recherche - simulation - société - stéphane
Transcription automatiqu :
je m'appelle stéphane donnet quillan je suis pdg la société angolaise j'ai été recruté en tant que chargé de recherche j'étais promu directeur de recherche j'ai monté l'équipe projet boon roy coup en deux milles six regroupe une cinquantaine de personnes qui travaillent sur les sujets de la réalité virtuelle et deuxièmement virtuelle donc on a quand même si ce n'est pas le même aujourd'hui vise à produire en fait des logiciels pour à la fois l'industrie le transport le cinéma les effets spéciaux et également la défense ai rencontré stéphane quand il était encore directeur scientifique de boone raconte on se croisait sur différents salons aux professionnels dans des d'examen de dossiers projets en fait on s'est vite rendu compte qu'on était assez complémentaire euh l'équipe de boon jacquot et puis euh l'équipe de micro s'image on avait notre expérience de développeurs de foules pour le cinéma la publicité lui il avait euh tout le bagage technique de boon racon pour faire de la simulation de foot trader en temps réel avec des techniques d'intelligence artificielle de moshen oui car goettingen euh de passe fanning on n'avait pas nous dans nos dans notre besace donc finalement on s'est dit qu'on pouvait euh quelque chose ensemble est en fait on a monté un projet pour mener à bien le développement qui s'intègre parfaitement dans les outils du marché et qui permettent donc de faire de la simulation foule non pas en temps réel mais manière photo réaliste avec des contraintes de scénarios euh pour répondre aux exigences de la pub du cinéma il est d'une équipe de gens sont jeunes et qui sont très motivés eux qui n'ont pas peur de se remonter les manches par rapport à des outils n'est pas puisque c'est des outils professionnels métiers dédiés euh ils ont pas peur de se au développement lié aveux spécifiques de ces outils là et je pense c'est à l'image de leur patron à la ce courage cette et ouverture d'esprit à cette rigueur voilà un problème de logiciel qu'on a récupéré euh non de notre sortie du laboratoire dont j'avais un moteur d'animation ça fait le golan aujourd'un moteur de pour permettre aux têtes de de solitaires s'appelle colin pace moteur de comportement coordinateur ils nous ont appris tout c'est que là on voulait décliner prêt en fonction des secteurs dans lesquels vous le partenariat avec dassault systèmes a commencé au sein de l'équipe boon jacquot nous avons travaillé ensemble sur des projets du pôle compétitivité systématique l'usine numérique contribution donc de l'équipe bonora cou puis de la société a consisté en l'intégration de technologies pour le contrôle de l'animation de personnages de ces personnages au sein des technologies de la marque trois de dassault systèmes soit au niveau communication ce soit au niveau organisation nous quand même permis de passer à une étape supérieure en terme de quelques logiciels principalement mais également ce qui va être contact avec l'extérieur fois ça le prend enfin euh on voit faire et l'impression qu'il peut venir mettre son grain de sel et il a la bonne idée donc on a donné des petits prototypes ou les mutations chez des paramètres euh venait tout sérieux regardez jacinthe pourquoi ça ne mange pas ou pourquoi ça marche innovation pour moi est voir la capacité de euh transformer les problèmes de recherche en des produits qui vont répondre des besoins du métier cela nécessite à la fois d'être compétent dans la recherche de développer des solutions ventes mais aussi être à l'écoute des métiers des problématiques euh les personnes dont ce métier pour leur proposer des solutions qui vont répondre à leurs besoins a pu décrocher des rendez-vous avec des entreprises qu'on avait jamais pu auparavant réussit en fait à monter des projets de toutes qui on est également à savoir à la fois ménager le local c'est à dire silhouette productivité par exemple qui va être un de métropole avec des entreprises qui sont au japon en chine en californie ce qui caractérise le plus c'est il est toujours noir pour stefan c'est une sorte de couleur au jour le jour cette tenue sont noires le café est très noir le chocolat est noir à quatre-vingt dix pour cent pas moins c'très très loin chez vous
Bonjour‚ je m'appelle Stéphane DONIKIAN‚ je suis PDG de la société GOLAEM· J'ai été recruté en tant que chargé de recherche puis j'ai été promu directeur de recherche‚ j'ai monté l'équipe-projet BUNRAKU en 2006 regroupe une cinquantaine de personnes qui travaillent sur les sujets de la réalité virtuelle et deuxièmement virtuelle donc on a quand même si ce n'est pas le même aujourd'hui vise à produire en fait des logiciels pour à la fois l'industrie le transport le cinéma les effets spéciaux et également la défense ai rencontré stéphane quand il était encore directeur scientifique de boone raconte on se croisait sur différents salons aux professionnels dans des d'examen de dossiers projets en fait on s'est vite rendu compte qu'on était assez complémentaire euh l'équipe de boon jacquot et puis euh l'équipe de micro s'image on avait notre expérience de développeurs de foules pour le cinéma la publicité lui il avait euh tout le bagage technique de boon racon pour faire de la simulation de foot trader en temps réel avec des techniques d'intelligence artificielle de moshen oui car goettingen euh de passe fanning on n'avait pas nous dans nos dans notre besace donc finalement on s'est dit qu'on pouvait euh quelque chose ensemble est en fait on a monté un projet pour mener à bien le développement qui s'intègre parfaitement dans les outils du marché et qui permettent donc de faire de la simulation foule non pas en temps réel mais manière photo réaliste avec des contraintes de scénarios euh pour répondre aux exigences de la pub du cinéma il est d'une équipe de gens sont jeunes et qui sont très motivés eux qui n'ont pas peur de se remonter les manches par rapport à des outils n'est pas puisque c'est des outils professionnels métiers dédiés euh ils ont pas peur de se au développement lié aveux spécifiques de ces outils là et je pense c'est à l'image de leur patron à la ce courage cette et ouverture d'esprit à cette rigueur voilà un problème de logiciel qu'on a récupéré euh non de notre sortie du laboratoire dont j'avais un moteur d'animation ça fait le golan aujourd'un moteur de pour permettre aux têtes de de solitaires s'appelle colin pace moteur de comportement coordinateur ils nous ont appris tout c'est que là on voulait décliner prêt en fonction des secteurs dans lesquels vous le partenariat avec dassault systèmes a commencé au sein de l'équipe boon jacquot nous avons travaillé ensemble sur des projets du pôle compétitivité systématique l'usine numérique contribution donc de l'équipe bonora cou puis de la société a consisté en l'intégration de technologies pour le contrôle de l'animation de personnages de ces personnages au sein des technologies de la marque trois de dassault systèmes soit au niveau communication ce soit au niveau organisation nous quand même permis de passer à une étape supérieure en terme de quelques logiciels principalement mais également ce qui va être contact avec l'extérieur fois ça le prend enfin euh on voit faire et l'impression qu'il peut venir mettre son grain de sel et il a la bonne idée donc on a donné des petits prototypes ou les mutations chez des paramètres euh venait tout sérieux regardez jacinthe pourquoi ça ne mange pas ou pourquoi ça marche innovation pour moi est voir la capacité de euh transformer les problèmes de recherche en des produits qui vont répondre des besoins du métier cela nécessite à la fois d'être compétent dans la recherche de développer des solutions ventes mais aussi être à l'écoute des métiers des problématiques euh les personnes dont ce métier pour leur proposer des solutions qui vont répondre à leurs besoins a pu décrocher des rendez-vous avec des entreprises qu'on avait jamais pu auparavant réussit en fait à monter des projets de toutes qui on est également à savoir à la fois ménager le local c'est à dire silhouette productivité par exemple qui va être un de métropole avec des entreprises qui sont au japon en chine en californie ce qui caractérise le plus c'est il est toujours noir pour stefan c'est une sorte de couleur au jour le jour cette tenue sont noires le café est très noir le chocolat est noir à quatre-vingt dix pour cent pas moins c'très très loin chez vous
Bonjour‚ je m'appelle Stéphane DONIKIAN‚ je suis PDG de la société GOLAEM· J'ai été recruté en tant que chargé de recherche puis j'ai été promu directeur de recherche‚ j'ai monté l'équipe-projet BUNRAKU en 2006 qui regroupe une cinquantaine de personnes qui travaillent sur les sujets de la réalité virtuelle et des humains virtuels· Et donc on a créé une société qui s'appelle Golem aujourd'hui‚ qui vise à produire en fait des logiciels pour à la fois l'industrie‚ le transport‚ le cinéma‚ les effets spéciaux et également la défense· J'ai rencontré Stéphane quand il était encore directeur scientifique de Bunraku· On se croisait sur différents salons professionnels dans des d'examen de dossiers projets en fait on s'est vite rendu compte qu'on était assez complémentaire euh l'équipe de boon jacquot et puis euh l'équipe de micro s'image on avait notre expérience de développeurs de foules pour le cinéma la publicité lui il avait euh tout le bagage technique de boon racon pour faire de la simulation de foot trader en temps réel avec des techniques d'intelligence artificielle de moshen oui car goettingen euh de passe fanning on n'avait pas nous dans nos dans notre besace donc finalement on s'est dit qu'on pouvait euh quelque chose ensemble est en fait on a monté un projet pour mener à bien le développement qui s'intègre parfaitement dans les outils du marché et qui permettent donc de faire de la simulation foule non pas en temps réel mais manière photo réaliste avec des contraintes de scénarios euh pour répondre aux exigences de la pub du cinéma il est d'une équipe de gens sont jeunes et qui sont très motivés eux qui n'ont pas peur de se remonter les manches par rapport à des outils n'est pas puisque c'est des outils professionnels métiers dédiés euh ils ont pas peur de se au développement lié aveux spécifiques de ces outils là et je pense c'est à l'image de leur patron à la ce courage cette et ouverture d'esprit à cette rigueur voilà un problème de logiciel qu'on a récupéré euh non de notre sortie du laboratoire dont j'avais un moteur d'animation ça fait le golan aujourd'un moteur de pour permettre aux têtes de de solitaires s'appelle colin pace moteur de comportement coordinateur ils nous ont appris tout c'est que là on voulait décliner prêt en fonction des secteurs dans lesquels vous le partenariat avec dassault systèmes a commencé au sein de l'équipe boon jacquot nous avons travaillé ensemble sur des projets du pôle compétitivité systématique l'usine numérique contribution donc de l'équipe bonora cou puis de la société a consisté en l'intégration de technologies pour le contrôle de l'animation de personnages de ces personnages au sein des technologies de la marque trois de dassault systèmes soit au niveau communication ce soit au niveau organisation nous quand même permis de passer à une étape supérieure en terme de quelques logiciels principalement mais également ce qui va être contact avec l'extérieur fois ça le prend enfin euh on voit faire et l'impression qu'il peut venir mettre son grain de sel et il a la bonne idée donc on a donné des petits prototypes ou les mutations chez des paramètres euh venait tout sérieux regardez jacinthe pourquoi ça ne mange pas ou pourquoi ça marche innovation pour moi est voir la capacité de euh transformer les problèmes de recherche en des produits qui vont répondre des besoins du métier cela nécessite à la fois d'être compétent dans la recherche de développer des solutions ventes mais aussi être à l'écoute des métiers des problématiques euh les personnes dont ce métier pour leur proposer des solutions qui vont répondre à leurs besoins a pu décrocher des rendez-vous avec des entreprises qu'on avait jamais pu auparavant réussit en fait à monter des projets de toutes qui on est également à savoir à la fois ménager le local c'est à dire silhouette productivité par exemple qui va être un de métropole avec des entreprises qui sont au japon en chine en californie ce qui caractérise le plus c'est il est toujours noir pour stefan c'est une sorte de couleur au jour le jour cette tenue sont noires le café est très noir le chocolat est noir à quatre-vingt dix pour cent pas moins c'très très loin chez vous
Bonjour‚ je m'appelle Stéphane DONIKIAN‚ je suis PDG de la société GOLAEM· J'ai été recruté en tant que chargé de recherche puis j'ai été promu directeur de recherche‚ j'ai monté l'équipe-projet BUNRAKU en 2006 qui regroupe une cinquantaine de personnes qui travaillent sur les sujets de la réalité virtuelle et des humains virtuels· Et donc on a créé une société qui s'appelle Golem aujourd'hui‚ qui vise à produire en fait des logiciels pour à la fois l'industrie‚ le transport‚ le cinéma‚ les effets spéciaux et également la défense· J'ai rencontré Stéphane quand il était encore directeur scientifique de Bunraku· On se croisait sur différents salons professionnels dans des sessions d'examen de dossiers de projets et en fait on s'est vite rendu compte qu'on était assez complémentaire l'équipe de Bunraku et puis l'équipe de Micros images ous o avait notre expérience de développeurs de foules pour le cinéma la publicité lui il avait euh tout le bagage technique de boon racon pour faire de la simulation de foot trader en temps réel avec des techniques d'intelligence artificielle de moshen oui car goettingen euh de passe fanning on n'avait pas nous dans nos dans notre besace donc finalement on s'est dit qu'on pouvait euh quelque chose ensemble est en fait on a monté un projet pour mener à bien le développement qui s'intègre parfaitement dans les outils du marché et qui permettent donc de faire de la simulation foule non pas en temps réel mais manière photo réaliste avec des contraintes de scénarios euh pour répondre aux exigences de la pub du cinéma il est d'une équipe de gens sont jeunes et qui sont très motivés eux qui n'ont pas peur de se remonter les manches par rapport à des outils n'est pas puisque c'est des outils professionnels métiers dédiés euh ils ont pas peur de se au développement lié aveux spécifiques de ces outils là et je pense c'est à l'image de leur patron à la ce courage cette et ouverture d'esprit à cette rigueur voilà un problème de logiciel qu'on a récupéré euh non de notre sortie du laboratoire dont j'avais un moteur d'animation ça fait le golan aujourd'un moteur de pour permettre aux têtes de de solitaires s'appelle colin pace moteur de comportement coordinateur ils nous ont appris tout c'est que là on voulait décliner prêt en fonction des secteurs dans lesquels vous le partenariat avec dassault systèmes a commencé au sein de l'équipe boon jacquot nous avons travaillé ensemble sur des projets du pôle compétitivité systématique l'usine numérique contribution donc de l'équipe bonora cou puis de la société a consisté en l'intégration de technologies pour le contrôle de l'animation de personnages de ces personnages au sein des technologies de la marque trois de dassault systèmes soit au niveau communication ce soit au niveau organisation nous quand même permis de passer à une étape supérieure en terme de quelques logiciels principalement mais également ce qui va être contact avec l'extérieur fois ça le prend enfin euh on voit faire et l'impression qu'il peut venir mettre son grain de sel et il a la bonne idée donc on a donné des petits prototypes ou les mutations chez des paramètres euh venait tout sérieux regardez jacinthe pourquoi ça ne mange pas ou pourquoi ça marche innovation pour moi est voir la capacité de euh transformer les problèmes de recherche en des produits qui vont répondre des besoins du métier cela nécessite à la fois d'être compétent dans la recherche de développer des solutions ventes mais aussi être à l'écoute des métiers des problématiques euh les personnes dont ce métier pour leur proposer des solutions qui vont répondre à leurs besoins a pu décrocher des rendez-vous avec des entreprises qu'on avait jamais pu auparavant réussit en fait à monter des projets de toutes qui on est également à savoir à la fois ménager le local c'est à dire silhouette productivité par exemple qui va être un de métropole avec des entreprises qui sont au japon en chine en californie ce qui caractérise le plus c'est il est toujours noir pour stefan c'est une sorte de couleur au jour le jour cette tenue sont noires le café est très noir le chocolat est noir à quatre-vingt dix pour cent pas moins c'très très loin chez vous
Inria-714-Prix_innovatio_HD.MP4

Format : .mp4
166,3 Mo
1024 x 576 pixels
Moyenne définition - équivalent DVD
Encodage PAL .MP4 H264
5 Mbits/s
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